人事のプロ養成講座[第四回 人員計画]


人事のプロ養成講座!覗き見シリーズ!




人員計画を考えよう!!




全12回でお送りする、人事のプロ養成講座!覗き見シリーズ!



第四回目は[人員計画]です(*´▽`*)




人員を、、、計画する・・・


採用とか募集のことか・・・



もしかして意外と簡単なんじゃないのか、


今回は12回の講座で一番数字と向き合いますと一言(笑)(*ノωノ)


数字が得意な人はいいでしょうが・・・


私は・・・(*´Д`)


そんな、数字苦手な私が第四回講座を覗き見してきましたっ!




いつもどうり、今日も最初はアイスブレイクからスタート!!


今日のアイスブレイクはみんな大好き【ビート5】です('ω')ノ


えっ!?知らないって!!!


簡単にご説明いたしましょう。


手をたたいて、合わせて、たたいて、合わせて合わせて・・・

の繰り返し(笑)


お前、何をいっているんだっ!!とおもっているそこのアナタ!!

安心してください。別にアイスブレイクを紹介するコラムをお書きいたします故、少々お待ちを!!


という事で今回も大盛り上がりでアイスブレイクが終了。

アイスブレイクをすることにより、緊張がほぐれ、場の空気があたたまり、

さぁやるぞっと気持ちの切り替えにもなります(*ノωノ)


では、本題に戻り人員計画とはなんだ???


と、人員計画を作成する前に重要な事があるようで・・・


なんだとおもって話を聞いていると・・・


職務分掌が非常に大切なんですと。


なるほど、職務分掌か・・・


職務分掌ってなんだっ!?


簡単にご説明いたしますと、誰が何をするのかをはっきりとさせるということです。


皆さん、こんな経験ないですか・・・


上司から

『えーなにぃー、任せた仕事全然できてなじゃん』

『えっ!?いつ任されたんだろう・・・何も聞いて無いんだけど・・・』

『っいうかそれは上司の仕事なんじゃないの?』


とか


チームで目標が達成できなかった時に上司から

『お前の管理不足・指導不足だよっ!!』

『えっ!?その仕事はチームリーダーであるあなたの仕事なんじゃないの?』

『上手く行かない時だけ、急におしつけるなんて・・・』


あーよくあるあるっておもった方、


これは職務分掌が明確でないから起こる問題なんです!


職務分掌が明確でないのは誰の責任なんだろう???


社長・経営者の責任です。


じゃ、社長に話をして職務分掌つくっちゃおー(*ノωノ)


ちょっとまってまって!!

しっかり現場の人たちを巻き込んでつくっていかないと解決できないよ・・・


ということで、今回は午前中からワークが開始します!!




今回も大盛屋さんのコンサルです。

皆で相談しながら、どの職位にどういった職務をあたえるかどうか・・・


不明な点や気になることがあれば、社長や社員さんがいるのですぐに聞ける。

という形式で作成していきます。


多種多様な職種の方や、経験の広さで皆さん観る視点が違います( *´艸`)


いつも思うのですがワークでディスカッションしている時が一番楽しいですね☆


と気づけば発表!!




あっという間に午前中が終了しました・・・


今日は前半からワークがあったのであっという間でした。


あれ、前半数字って何かしたっけ???


していません・・・


後半みっちりですよ('◇')ゞ


さて、気合いを入れなおして後半戦です!!

遂に本丸の[人員計画]です!!


今回も登場します、協会独自のツールです(*´▽`*)

今回は皆さんにパソコンを持参していただきデータをドンドン入力してもらいます。


二つのツールを使用していきます。

人件費分析ツールと人員計画ツールの二つです( *´艸`)


この二つを使い分け、人員計画を立てるわけです。


この人員計画も現状、ここが足りないからこうしようではなく

3年後や5年後の売上や人の流れを見据えたうえで計画をしていきます。


ここでも当協会が推奨する人事フローが元となって話が進んでいきます・・・



数字をパチパチ・・・


ぱちぱち・・・


パチパ・・・ボンッ!?


大丈夫ですか?!


誰かの頭がショートしたようです(笑)


ショートした所でツールの使い方を学んだあとは

分析に必要な座学を受けます。


ここは企業秘密でと言われましたので・・・

かけなくて残念( ;∀;)



その後、恒例のワークですね!




実際にヒアリングをして数字を入力します。

分析して提案をするという所で本日は終了です( *´艸`)


だんだん受講生の、プレゼン能力が上がっています!!


素晴らしいです(*´▽`*)



次回は今週の土日で第五回目の講座です!



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